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调查显示福利待遇好是报考公务员的首要原因

http://www.cnrepair.com   2011-06-24 15:00   未知    【字号:  

网讯 近日,国家统计局哈尔滨调查队在哈市全市范围内开展了《公务员招考热现象》专项调查。调查显示,被访者普遍认为,福利待遇好是报考公务员的首要原因,有必要对公务员报考热现象降降温。此次调查样本100个,其中,应届毕业生80个,往届毕业生20个。被访者中男性占62%,女性占38%;年龄均在22-33岁之间;被访者文化程度以本科为主,所占比重为82%;专科占13%;研究生及以上占5%。

九成人认为

公务员考试难

近九成被访者认为公务员考试难度较大。近年来,随着公务员考试的逐渐升温,越来越多的应往届毕业生参加了公务员考试,考试难度也在逐年升级。89%的被访者认为公务员考试难度较大。认为我国公务员考试录用制度公平的占50%。随着参加公务员考试的应往届毕业生不断增多,众多学子纷纷把公务员考试作为一项重要内容来了解,92%的被访者表示对考试的内容有所了解。

七成多被访者

认为存在“报考热”

77%的被访者认为目前存在公务员报考热现象,而且有愈演愈烈的趋势。被访者认为,公务员群体是社会中坚阶层,抛开各种利益不谈,单凭这一光环就足以吸引众多人报考。

公务员福利待遇好、上升空间大,提及率为68%;公务员职业是“铁饭碗”,工作稳定,提及率为56%;就业形势严峻,考公务员是为了抓住机会,提及率为51%;父母及亲戚的期望,提及率为35%;实现人生追求,提及率为33%;因为“学而优则仕”的传统思想影响,提及率为20%。

八成多被访者

认为报考热应降温

针对目前的公务员报考热现象,85%的被访者认为需要对“公务员报考热”现象降温,应该保持在一定规模与合理的水平范围内。有52%的被访者认为目前公务员报考热现象的存在,易引发出一系列负面影响。具体表现为:存在严重功利主义,不同岗位、不同地区报考比例严重失衡,提及率达到了78%,公务员的“热”也只是热在“热门”机关和经济发达地区;社会资源和人力资源浪费,造成其他行业的人才流失,提及率为60%;开拓创新精神缺失,提及率为44%。官本位主义严重,缺乏服务意识,提及率为37%。职业平等的观念受到挑战,提及率为32%。

来源: 未知  编辑: admin